 El
“Programa de Gestión de Capital Humano en un Nuevo Marco de Relaciones
Laborales” procura mejorar la competitividad de las PyMEs y la empleabilidad de
las personas, mediante el estudio y la aplicación de modelos de gestión de
capital humano por competencias en las empresas. Los modelos son flexibles y se
desarrollan según las necesidades detectadas en las mismas.
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 El “Programa
de Salud y Seguridad” tiene como objetivo contribuir a la implantación de una
cultura preventiva que fomente un ambiente de trabajo seguro y sano, tendiente a
fortalecer la capacidad de los actores involucrados en la problemática de la
salud laboral.
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