El “Programa de Gestión de Capital Humano en un Nuevo Marco de Relaciones Laborales” cofinanciado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), procura mejorar la competitividad de las PyMEs y la empleabilidad de las personas, mediante el estudio y la aplicación de modelos de Gestión de Capital Humano por Competencias en las empresas.

El objetivo general del Programa es contribuir a la implantación de una cultura preventiva que fomente un ambiente de trabajo seguro y sano, tendiente a fortalecer la capacidad de los actores involucrados en la problemática de la salud laboral.